自然災害と時間外労働
2024年10月15日
災害と時間外労働の関係 今年は元旦に能登半島での大地震があり、夏には南海トラフ地震の注意喚起がされました。さらに、ここ数年大雨での局地的な水害も多く発生しています。災害は予告なく起きるものですが、一方で、企業は、災害が発 […]
令和 6 年度地域別最低賃金
2024年10月15日
47 都道府県で 50 円～84 円の引上げ 令和 6 年地域別最低賃金改定額が中央最低賃金審議会で取りまとめられ公表されました。各都道府県労働局長の決定により10 月 1 日より順次発令されます。 地域別最低賃金の全国 […]
在宅勤務手当と割増賃金
2024年10月8日
在宅勤務手当の取り扱い 在宅勤務手当について、源泉所得税や社会保険料の算定に関する取り扱いは、既に明確化されていました。一方で、在宅勤務手当と割増賃金の算定の関係についての取り扱いは、明確化されていませんでした。 しかし […]
年休取得と企業の配慮
2024年9月24日
年次有給休暇の取得 年次有給休暇（以下「年休」）を労働者に与えることは、労働基準法（以下「労基法」）において、企業に課されている義務になっています（39 条）。与え方としては、労働者本人が希望する日に与えることを原則とし […]
従業員の育休取得時の対応
2024年9月24日
問題の背景 育児・介護休業法については、令和 4 年の 4 月と 10 月に改正が行われたのに続き、今後も性別を問わず、育児休業を取得しやすくするための改正が予定されています。 一方で、多くの企業で人材不足の悩みは深刻で […]
協会けんぽと健康保険組合の違い
2024年8月6日
健康保険事業の運営主体の保険者とは 日本では国民全員が公的な健康保険に加入する「国民皆保険制度」です。年齢・職業、地域等で加入先が変わりますが健康保険制度の運営をしているのは「保険者」と呼ばれ健康保険証にも記載されていま […]